情け容赦ない社長の話
なぜ従業員を雇うのか？
それは本来、会社の「利益」を上げるためであるはずです。
それ以外の目的はないはずです。
ところが、、、
いつの間にか、多くの会社が、「社員」のために利益を上げる、
そんな事態になっているようです。
もしそうだとしたら、本末転倒ではないでしょうか？
大企業ならいざ知らず、もしあなたがベンチャー企業や中小企業を経営しているのであれば、「多くの社員を雇うことが社会貢献だ」などと悠長なことを言ってはいられないはずです。
あなたがすべきことは、利益を上げるためのプランを練り、
そのプランに沿って従業員に仕事をさせる。
そして、そういう仕事をしている従業員に報い、
そうではない従業員をカットすることです。
もしあなたが、大学のサークルのような仲良しグループを会社で作りたいなら、
今日紹介する、この本はオススメできません。
しかし、もし利益を上げることに集中したいなら、儲かっている会社の経営者が絶対に口にしないような真実を聞きたいのなら、、、この本、ダン・ケネディの「世界一シビアな社長力養成講座」があなたのお役に立てるはずです。
ただし、気をつけてください。この本は読んでてムカついたり、
気分が悪くなる可能性があります。
特に、従業員には見えないところに保管しておいた方がいいでしょう。
中身を読まなくてもわかる本の要約
ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』世界一の億万長者メーカー、 ダン・ケネデの最新刊です。
この本の中でダン・ケネディは、 成功した有名経営者が、その本やインタビューで 決して口にすることのない「９つの不都合な真実」について言及しています。
そして、その真実を元に、社員のマネジメントを中心に利益を出すことだけを目的とした経営戦略を公開。
例えば、
マネジメントの理論家が宣伝するウソ
社員は「食べさせている」間だけは愛想がいい
ビジネスで最悪の数字とは・・・
マーケティングが主人、他はみな下僕である理由
顧客を最大限集めるための魔法のGEスポットとは？
セールスプロセスを管理する方法
公平性などくそくらえ。勝者には見返りを！
など、
「稼ぐ」ことにフォーカスした「屁理屈なしの情け容赦ない戦略」を紹介しています。
